Публичный доклад

Публичный доклад по результатам деятельности МБДОУ детского сада № 19 «Колобок»  за 2019–2020 учебный год

                           Введение

Настоящий отчет подготовлен по результатам проведения самообследования, согласно требованиям федерального законодательства, которое обязывает образовательные организации ежегодно осуществлять процедуру самообследования и размещать соответствующий отчет на сайте организации (статья 28 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации (с изменениями и дополнениями)).

Самобследование проводилось в соответствии с требованиями приказов Министерства образования и науки РФ от 14 июня 2013 г. № 462 «Об утверждении Порядка проведения самообследования образовательной организацией» c  изменениями, вступившими в силу  с 20 января 2018 г. (Приказ Минобрнауки России от 14 декабря 2017 г. N 1218) и от 10 декабря 2013 г. № 1324 «Об утверждении показателей деятельности образовательной организации, подлежащих самообследованию».

Сроки, форма проведения самообследования, состав лиц,  привлекаемых для его проведения, был определѐн приказом заведующего МБДОУ детского сада №19 «Колобок от 09.01.2020 года № 15 од «О проведении самообследования».

Раздел 1. Организационно-правовое обеспечение образовательной

деятельности

1.1. Общие сведения об организации

 Полное наименование организации: Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 19 «Колобок» п. Загорский Минераловодского района.

Адрес:

•Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 19«Колобок» п. Загорский Минераловодского района расположен по адресу: 357228, Ставропольский край, Минераловодский район, пос. Загорский, ул. Пионерская, д. 39.

Телефон:

•+ 7879 22 95530

Адрес сайта:

http://www.kolobok19.ru/

Электронная почта:

kolobok19zag@yandex.ru

      Деятельность ДОУ осуществляется на основании и в соответствии с Конституцией РФ, Федеральным законом № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»,  Приказом Минобрнауки России от 30.08.2013 г. № 1014 « Об утверждении порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам – образовательным программам дошкольного образования», Уставом ДОУ, иными нормативными документами.

          Детский сад представляет собой комплекс, состоящий из двухэтажного здания детского сада типовой застройки, здания автономной котельной, строений хозяйственного назначения, групповых площадок на озелененной территории площадью равной 0.84 га. Территория детского сада представляет собой парковую зону с оформленными посадками деревьев, растений. ДОУ расположено в экологически чистом районе.

Проектная мощность детского сада – 128 человек (6 групп)

Фактическая наполненность на 01.01.2020 г. – 121 ребенок.

Вблизи детского сада расположена МКОУ СОШ № 18.

Учредитель: Управление образования администрации Минераловодского городского округа, 357200, Ставропольский край, г. Минеральные Воды, ул. Бибика, 13

телефон: 8(87922) 6-68-18

сайт: http://obrmv.ru

электронная почта: mineralo_rono@stavminobr.ru

Заведующая МБДОУ детским садом №19 «Колобок» - Косенко Лилия Хадживелиевна

     Детский сад имеет лицензию на осуществление образовательной деятельности по программам дошкольного и дополнительного образования (серия 26 Л 01 № 0001591, регистрационный № 5338 от 01.12.2016.).

       Учреждение обеспечивает получение дошкольного образования путем реализации образовательной программы дошкольного образования, имеет право на реализацию программ дополнительного образования детей и взрослых, а также  осуществляет присмотр и уход за воспитанниками в возрасте от двух месяцев (при наличии соответствующих условий) до окончания образовательных отношений.

 Детский сад функционирует в системе пятидневной рабочей недели, с 07:00 до 17:30.

1.2. Нормативно-правовое организационно-правовое обеспечение образовательной деятельности

Наличие и реквизиты лицензии (орган, выдавший лицензию; номер лицензии, серия, номер бланка; начало периода действия; окончание периода действия)

Имеется лицензия: Министерства образования и молодежной политики Ставропольского края № 5338, серия 26 Л 01, № бланка 0001591, начало действия 01.12.2016 г., окончание действия: бессрочно.

Наличие свидетельств (о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц; о постановке на учет в налоговом органе юридического лица, о внесении в реестр имущества (здание, земля)), устава

1. Устав (утвержден приказом начальника управления образования Минераловодского городского округа от 09.07.2018 г. № 669). 
2. Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе по месту нахождения юридического лица (Серия 26 № 003713616);
3.  Свидетельство о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц о юридическом лице, зарегистрированного  до 1 июля 20002 года. (ОГРН) (Серия 26 № 001568098, от 04.02.2002 г. №10226014565766);
4.  Свидетельство о государственной регистрации права. Оперативное управление, здание ДОУ (Серия 26-АЗ №843590, от 19.04.2012);
5.  Свидетельство о государственной регистрации права. Постоянное (бессрочное пользование), земельный участок (Серия 26 –АЗ  №843935, от 21.04.2012);
6.  Свидетельство о государственной регистрации права. Оперативное управление, котельная (Серия 26-АЗ №942745  от 14.02.2013 г.);
7.  Техпаспорт (здание ДОУ),2007;
8.  Техпаспорт (котельная),2008;
9.  Образовательная программа ДОО;
10.  Программа развития ДОО.

Выводы по разделу 1: Нормативно-правовое обеспечение соответствует требованиям законодательства в области образования.

2.2. Оценка системы управления в Учреждении

       За 2019 год было проведено 3 заседания общего собрания коллектива по темам «Об итогах работы за 2018-2019 учебный год и приоритетах развития на 2019-2020 учебный год»; «О заключении коллективного договора на 2020-2022 гг.»; «О благоустройстве территории и помещений детского сада».

На общих родительских собраниях обсуждались вопросы по организации взаимодействия детского сада и родителей по предупреждению детского дорожно-транспортного травматизма и по безопасности детей дома и на улице, вопросы оздоровления детей, их вакцинации, по организации систематической работы по профилактике правонарушений и безнадзорности среди несовершеннолетних.

         В  2019 году проведено 4 заседания педагогического совета. Из них  проведено 2 тематических педагогических совета по теме: «предметно-пространственная развивающая среда в ДОУ»,  и  «Повышение профессиональной компетенции педагогов в условиях внедрения профессионального стандарта».

 С целью эффективного внедрения и реализации поставленных годовых задач для педагогов был проведен ряд мероприятий:

- консультации: «Партнерское взаимодействие ДОУ и семьи по укреплению здоровья детей»; «Критические периоды развития речи ребенка» и другие;

- открытые просмотры творческих игр, организованной образовательной деятельности  с акцентированием на развитие речи дошкольников и на здоровьесбережение,

-обучающие семинары в нетрадиционных формах: в виде игры «Что? Где? Когда?», «мозговых штурмов» с решением проблемных ситуаций, возникающих в детском саду.

          В соответствии с планом работы Управляющего совета был поставлен ряд задач. Была проведена большая работа по всем разделам плана и достигнуты следующие результаты:

• Проведены перевыборы в управляющий совет. Распределены обязанности членов управляющего совета.
• Согласованы  планы воспитательно-образовательной работы, образовательная программа, утвержден план работы Управляющего совета ДОУ. Утверждены локальные акты, регулирующие деятельность ДОУ.
• Утверждена программа развития ДОУ.
• Проведены мероприятия по антитеррористической безопасности ДОУ.
•   Обсуждены вопросы противодействия коррупции.
• Проводилось обсуждение основных проблем ДОУ и их возможное решение. Обсуждение предложений в части материального и технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования помещений ОУ в пределах выделяемых средств.

Привлечено внебюджетных средств за счет добровольных пожертвований- 125 817 р. в том числе:

А) приобретение за счет внебюджетных средств светильников.

Б) проведение СОУТ.

В) приобретены кровати трехъярусные для воспитанников.

Г) проведен косметический ремонт групповых помещений.

• Оформление групповых площадок:  установлены скамейки, лестницы, приобретены беседки. Оказана помощь в благоустройстве территории детского сада: участие в субботниках, высадка цветов и кустарников
• Обсуждался вопрос привлечения внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития  ДОУ.
• С помощью членов УС организовано участие детей в городском конкурсе «Детсадовская Лига-2019», посвященного Дню города, «Зеленый огогнек-2019».
• Проведены многочисленный акции, флешмобы, родительские патрули с целью привлечения внимания родителей к проблеме безопасности дорожного движения.
• Вывод: Действующая организационно-управленческая структура ДОУ позволяет оптимизировать управление, включить в пространство управленческой деятельности значительное число педагогов, общественности и родителей (законных представителей) воспитанников. Управление ДОУ действует в режиме развития.

Эффективность управления в МБДОУ обеспечивает оптимальное сочетание традиционных и современных тенденций.

2.3.Организация взаимодействия с семьями воспитанников

Взаимодействие с родителями коллектив ДОУ № 19 строит на принципе сотрудничества. При этом решаются приоритетные задачи:

      Педагогический коллектив пытается определить точки взаимодействия, формы работы с родителями (законными представителями), с целью повышения педагогической культуры родителей.

      В повышении педагогической культуры, просвещении родителей особую роль в ДОУ играет родительский всеобуч. Целью родительского всеобуча является содействие повышению уровня родительской компетентности в вопросах воспитания, образования и развития детей, выработка единого взгляда семьи и ДОУ на сущность процессов воспитания и образования с целью создания оптимальных условий для развития личности ребенка.

     В рамках родительского всеобуча педагоги используют традиционные формы работы: родительские собрания, направленные на обсуждение с родителями общих и наиболее актуальных вопросов воспитания детей в семье и образовательном учреждении; знакомство родителей с задачами и итогами работы детского сада; родительские беседы и дискуссии, посвященные обмену опытом семейного воспитания; и новые формы: собрание-диспут, родительский лекторий, семейная гостиная, встреча за «круглым столом», вечер вопросов и ответов, семинар, педагогический практикум, тренинг для родителей, родительские клубы и другие.

       В ДОУ организуется консультационный  пункт для родителей вновь поступающих детей, с целью обеспечения условий для быстрой и безболезненной адаптации детей от 1,5 лет до 3 лет к условиям детского сада, детей в семье, и, как следствие, культуры семейного воспитания. Традиционными стали:

• Утренники «Золотая осень», «День матери России», новогодние утренники,  «Мамин день»;
• Масленица;
• Физкультурное развлечение «Мама, папа, я – спортивная семья»;
• Проектная деятельность «Ставрополье – хлеборобный край», «Путешествие по родному городу», «Освобождение Минеральных Вод от немецко-фашистских захватчиков»,  «Этот загадочный космос», «Поклонимся Великим тем годам»;
• «Умелые ручки» - мастерская по ручному труду и рукоделию.
• Впервые в 2019 г. была проведена игра «Зарничка».

       Традиционной в   ДОУ стала такие формы сотрудничества с родителями как «День открытых дверей» Педагогический коллектив отошёл от привычной формы его проведения, т.е. не просто демонстрируют родителям педагогический процесс, но и вовлекают их в него, дают возможность родителям стать активными участниками в жизни детей при посещении ДОУ и группы.

Повышению продуктивности взаимодействия с родителями, объединению усилий родителей и детей способствует проведение творческих конкурсов по ручному труду и рукоделию, по изобразительной деятельности. Лучшие работы принимали участие в городских конкурсах.

Традиционными стали конкурсы:

• поделок детского и семейного творчества из природных материалов «Осенняя фантазия»;
• поделок новогодних игрушек «Новогодняя игрушка в стиле ПДД»;
•  поделок «Зимние фантазии»
• поделок по ручному труду на тему  « Этот удивительный космос», «Светлая Пасха»

2.5. Работа по изучению мнения участников образовательных отношений.

       Наиболее независимым способом оценки результативности работы коллектива является внешняя оценка, которая позволяет в достаточной степени объективно выявить общие тенденции и закономерности качества образования. Желаемый результат образовательной деятельности – это высокая степень удовлетворения запросов родительской общественности. Результаты опроса показали, что 95 % родительской общественности дают при устных и письменных формах опроса высокую оценку образовательному процессу в ДОУ. Прослеживается положительная динамика в сравнении с 2018 г.

Информация о результатах опроса родительской общественности представлена в таблице:

 В ДОУ также проводятся другие формы работы для получения обратной связи с родителями: форум на сайте, «Дни открытых дверей», « Дни самоуправления» и другие.

 Вывод по разделу 2: Система управления ДОУ ведется в соответствие с существующей нормативно-правовой базой всех уровней управления дошкольным образованием, со структурой управления и имеет положительную динамику результативности управления.

Коллегиальные органы управления дошкольным учреждением принимают участие в деятельности МБДОУ. Тем самым реализуется возможность участия в управлении учреждением всех участников образовательного процесса.

Раздел 3. Реализация образовательной программы, оценка качества условий реализации образовательной программы

3.1. Контингент ДОУ

Детский сад рассчитан на прием воспитанников в количестве 128 человек в 6 групповых помещениях, оборудованных согласно действующим нормативам.

В 2019  году ДОУ  посещали   в среднем 120  человек.

1 младшая группа – 20  детей;

2 младшая группа -  24  ребенка;

Средняя группа -      24 детей;

Старшая группа– 23 ребенка;

Подготовительная к школе группа -    16 детей;

Подготовительная к школе группа компенсирующей направленности – 13 детей.

      В целях обеспечения всестороннего удовлетворения образовательных потребностей родителей, чьи дети не посещают дошкольные образовательные учреждения города,  в МБДОУ детском саду №19 «Колобок»   работает консультативный пункт для родителей и  детей, не посещающих дошкольные учреждения.

Целью работы консультативного пункта является ранняя социализация детей и адаптация их к поступлению в дошкольные образовательные учреждения.

Вывод: В ДОУ имеются свободные места.  Необходимо продолжать работу по повышению имиджа детского сада, в основном  в старшем дошкольном возрасте, работать над увеличением численности детей в группах старшего возраста.

 Читать текст полностью